访企拓岗促就业 校企合作共发展——bat365网站到武汉励维展示有限公司走访调研
日期:2023-05-17  发布人:bat365在线平台官方网站  浏览量:131

我院23届毕业生规模增量明显,为促进更充分更高质量就业,515日下午,bat365在线平台官方网站艺术与科技专业系主任罗雪带领徐正瑜、侯力萌到武汉励维展示有限公司进行走访调研。

武汉励维展示创始人张涛董事长热情接待罗主任一行,介绍了公司主要为龙头企业和政府部门提供展示陈列解决方案,秉承“利他”的文化初心,致力于构建“共创、共享、共生、共赢”的展陈生态平台。率先提出立足“文化、科技、艺术”三大主线的展陈模式,跨界融合,打造更具创新力与生命力的文化艺术科技展陈空间。

张总展示了近期企业案例,武汉江夏智慧城市展厅、首衡城·华中国际食品产业新城展示中心、湖北交投集团企业智慧展厅、南华生物32星球——细胞与再生医学科普馆等,提到现在许多展厅方案都融合了大数据,展厅由以往展示空间转变为多功能“指挥部”,实时反映数据监控,为政府做决策提供了有利的依据。 

张总还谈到如今AI技术为设计行业带来革命性改变,基于大模型和超强的学习能力改变了设计师的工作方式,从商业角度来看,AI技术有效提升了公司与客户前期方案沟通成本,对于拥有20人设计团队的公司,每年可以减少大约400万的人员开资成本,真正做到了降本增效。

罗主任在交流中问道:“目前数字展示创意行业在人才引进方面最看重什么能力?”张总:“设计思维、审美能力和团队意识,我们公司会更看重团队协作意识,专业技能可以通过实践项目训练提升,但协作能力和解决问题能力不是短时间可以一蹴而就的。对于专业技能而言实习生至少2年才能独立完成一般小型项目,大型项目还是需要更有经验的设计师去完成。”

罗主任继续问到,“在公司应聘招人环节,最难招到什么人才?”张总:“缺创意人才,很难招到具有系统性思维的设计人才。文化展示是对品牌塑造,如何把客户提供的文字转化为视觉语言?这对设计师而言不仅仅需要了解设计理论,还需要懂市场、政治、经济、艺术和信息技术等,更需要能打通平面和展馆设计的跨界整合能力。”

张总分享了他对本行业教培愿景,将已有2000+的落地项目的工作内容进行整理,梳理出展示设计项目全流程的工作方法。徐老师谈到,企业和学校协同育人要考虑企业和学校是否能共赢?有待探讨。罗老师谈到校企协同育人如何真正做到深入合作,需要提出比较可行的合作模式,并谈到可以通过课程进行切入,企业进入课堂或学生进入企业实训等,前提是有共同合作完成实践项目的驱动。张总补充到,如果采用线上课程叠加AI数字人技术,学生自主学习的目的性更强,比起线下辅导,线上目标客户群体更精准,提升了企业在人才培养中的效率,解决了人才流失等问题。

本次访企业促就业专项行动加强了我院与用人单位的沟通交流,学院将紧紧围绕培养高质量应用型人才这个中心与公司在多维度展开深入有效的交流与合作,切实帮助2023届毕业生更充分、更高质量的就业。

审核:王昆

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